Notre positionnement

Notre positionnement

Simplify est spécialisé dans l’optimisation des processus en environnements Support, ou Office.

Notre mission : rendre visibles, de tous, les dysfonctionnements et optimiser la performance opérationnelle par une résolution de problèmes structurée, des contre mesures testées et des amélioration rendues pérennes par un véritable management visuel, compris de tous, dans tous les secteurs de l’entreprise :

  • Ventes : l’excellence dans l’approche commerciale, le traitement d’une demande client, le lead time d’une création client et d’une offre commerciale, son taux de transformation, la visualisation de la charge d’un service commercial et le respect de la Voix du Client (Critiques pour la qualité).
  • Marketing : la cohérence du plan marketing dans son déploiement stratégique, la baisse du lead time et la visualisation des activités promotionnelles en Trade marketing, l’optimisation du Data Management dans les phases Phase In, Phase Out.
  • RH : l’optimisation des processus de recherches de talents, d’Onboarding, de GPEC, de formation.
  • Finance et Légal : l’optimisation des processus de recouvrement, de prévisions (forecasts), le management visuel des phases de reporting, le processus de veille réglementaire et légale.
  • Achats : optimisation des processus de règlements fournisseurs, la qualification des spécifications d’achat et leur acceptation en amont par les fournisseurs, entrainant la réduction des lead time de livraisons.
  • Direction générale : la formalisation des objectifs stratégiques et le déploiement de activités prioritaires par une matrice stratégique type Hoshin, le pilotage et le management visuel.

Après une phase d’analyse et de diagnostic de l’existant, nous proposons un plan d’action validé par les acteurs clefs partie prenante du projet.

L’accompagnement à long terme nécessite souvent de transférer la compétence et les nouveaux comportements requis. Nous prônons l’autonomie par l’apprentissage :
10% de connaissance théorique, 20% d’accompagnement par ses pairs, 70% d’apprentissage par soi-même.

  • Une formation « découverte » qui prépare l’organisation et initialise les premiers talents Lean vers les chantiers prioritaires.
  • Des formations sur mesure qui répondent à vos besoins spécifiques : Management Visuel, pratique du Lean, résolution de problèmes, 5S…
  • Des Parcours de compétences avec des évaluations formalisées, qui officialisent des niveaux dans la pratique Lean : Yellow Belt pour être acteur impliqué, Green Belt pour piloter des chantiers avec une approche Lean, Black Belt pour déployer la culture Lean avec une approche stratégique.

Pour compléter les niveaux Green et Black, nous proposons le 6 Sigma pour assimiler et pratiquer la démarche DMAIC (Définir, Mesurer, Analyser, Innover et Contrôler) avec l’aide des outils statistiques.

Structure légère, de proximité, SIMPLIFY allégera vos coûts d’accompagnement.

Lean fait grandir les gens : plus de confiance, plus d’autonomie de décision, plus de contribution à la performance, vers l’excellence opérationnelle.